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2010 年国内人才招聘计划

1.  副总经理秘书
 
工作职责:
1. 辅助处理公司日常事务;
2. 外方客人接待和外方事务的协调;
3. 协助处理公司文件;
4. 辅助协调各部门的业务关系。

要求:
1. 有较强且全面的外语水平;
2. 有较强的协调管理能力;
3. 善于沟通,良好的团队合作意识;
4. 思维敏捷、思路清晰,具有良好的职业道德;
5. 具有较强的书写和表达能力;
6. 电脑操作能力强;
7. 两年以上相关工作经验

2.  国际业务项目经理  
   
主要工作职责:
1. 组织并参与国际商务及技术谈判;
2. 制定项目执行计划,并组织相关人员实施;
3. 负责项目有关的联络、沟通、协调及管理;
4. 从项目前期开发、商务考察到现场施工的全程跟踪、管理;
5. 配合总经理完成其他项目拓展计划,参与相关业务谈判;
6. 完成其他总经理交办的其他工作。
 

要求:
1. 有较强且流利的外语水平;
2. 五年以上工作经验、两年以上外贸主管或驻外项目工作经验;
3. 有外企工作经验者优先考虑;
4. 一经录用,待遇从优。


3. 国外工作翻译/商务经理

主要工作职责:
1、担任合同、图纸及其他技术文件的翻译;
2、担任合同条款及技术澄清谈判的口译工作;
3、担任外商国内考察、国内供应商出国考察的随同翻译;
4、担任驻外工程项目的现场翻译;
5、完成总经理及部门经理交办的其他工作。
 
要求:

1、国内正规大学英语或俄语专业本科以上学历;
2、两年以上专业翻译工作经验,口译、笔译流利;
3、熟悉商贸条款及专业技术词汇;
4、身体健康、能适应国外工作、事业心强、综合素质优秀,有同行业/外企工作经验或海外留学经验者优先考虑。

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